Yison hat fêsthâlden oan 'e mienskiplike groei fan it bedriuw en har meiwurkers, en hâldt elke moanne in moanlikse gearfettinggearkomste om it wurk fan' e foarige moanne gearfetsje en te besjen.Ien is om de tekoarten te ferbetterjen dy't moatte wurde ferbettere, en de oare is foar bettere groei fan meiwurkers.
De gearkomste sil begjinne mei in spultsje ynteraktive sesje, dy't sil wurde brocht yn it evenemint.Oft it no de direksje is as de meiwurkers, se binne tige aktyf by it meidwaan oan it evenemint.Fan it evenemint kinne wy wat oare ynformaasje better begripe.Dizze kear is it spultsje fruit squat, dat is, lit de oare partij meidwaan troch in gefoelige reaksje.As de reaksje te let is, is it wierskynlik mislearre, dus is in prestaasjeprogramma ferplicht.
Nei it barren,it bedriuw sil in gearfetting gearkomste hâlde, rjochte op it fearnsjier foarútgong fan it bedriuw, ferkeap, nije produkten, pakhúsferstjoeringen, en de oankeapôfdieling om nije produkten te reservearjen, ensfh.
It stimulearringsbelied fan it bedriuw hat altyd de favoryt fan meiwurkers west.It is ek foar it bedriuw om it entûsjasme fan meiwurkers te ferbetterjen, en mear om meiwurkers te berikken.Dizze kear is it stimulearringsbelied dat it bedriuw de rekken betellet en meiwurkers nei de supermerk geane om te keapjen.Meiwurkers kinne harsels keapje neffens har eigen situaasje.favorite ding.Fan ien beleanningssysteem oant in ferskaat beleanningssysteem kinne de aktiviteiten fan meiwurkers better wurde werjûn.
It bedriuw hie tafallich in jierdei fan in meiwurker.Tidens dizze gearkomste waard in jierdei evenemint hâlden foar de jierdei fan de meiwurker, en de meiwurker krige jierdeisfoardielen, jierdeiskado's en goede winsken.Der is ek in jierdei fakânsje, sadat meiwurkers kinne genietsje fan in bettere tiid mei harren húshâldings op harren jierdei.
Yison set him yn foar de groei fan it bedriuw en har meiwurkers, en sil ek klanten better tsjinje.Klanttefredenheid is ek de bêste feedback foar ús.
Post tiid: Jul-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)