Yison hat him altyd ynset foar de groei fan it bedriuw en yndividuele meiwurkers. Fanút it perspektyf fan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw kinne meiwurkers net sûnder it bedriuw, en it bedriuw kin net sûnder meiwurkers; fanút in persoanlik perspektyf binne meiwurkers net allinich meiwurkers, mar ek de hege-snelheidstrein fan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw, wêrtroch it bedriuw him rap ûntjout.
Meiwurkers fan Yison binne al de langste 20 jier oan it wurk. Fan 'e oprjochting fan it bedriuw oant no ta binne se begelaat troch de ûntwikkeling en groei fan it bedriuw. Se hawwe it ûntwikkelingsproses meimakke fanYison, en droech ek by oan 'e ûntwikkeling fan Yison.
Begelaat troch de âlde meiwurkers dy't de ûntwikkeling fan it bedriuw tsien jier lang begeliede hawwe, besleat algemien direkteur Grace om de pakhúsmanager fan it bedriuw in auto-oankeapfûns te jaan fan￥100.000, wat gemak biedt foar de meiwurkers en ek gemak foar it persoanlike libben fan 'e meiwurkers. It bedriuw leveret net allinich auto-oankeapfûnsen, mar biedt ek wolwêzensfakânsjes foar âlde meiwurkers, sadat meiwurkers hurd wurkje kinne wylst se wurkje en de skientme fan it libben fiele kinne wylst se rêste.
De oarspronklike bedoeling fanYison is om wrâldwide brûkers te foarsjen fan heechweardige en betelbere mobile tillefoanaccessoires, en om mobile tillefoanaccessoires te produsearjen dy't brûkt wurde kinne troch wrâldwide brûkers. As it bedriuw him ûntjout, sil it mear omtinken jaan oan 'e groei fan meiwurkers. De groei fan meiwurkers is net allinich in slogan. Ien dei frij mei betelling foar persoanlike jierdei; wyklikse lêsklub, moanlikse lêsklubdieling; ferskate aktiviteiten organisearre troch it bedriuw; lit meiwurkers it lok fan wurk en persoanlike groei fiele.
Nei't de pakhúsmanager de nije auto krigen hie, joech er in fakânsje fan trije dagen om him foar te bereiden op it krijen fan in lisinsje foar de nije auto. De foardielen fan it bedriuw binne itselde foar âlde en nije meiwurkers.
De ûntwikkeling fan it bedriuw is ûnskiedber fan 'e meiwurkers, en de groei fan 'e meiwurkers is ûnskiedber fan it bedriuw. As jo ynteressearre binne om mei te dwaan oan 'e YISON-famylje, nim dan kontakt mei ús op.
Pleatsingstiid: 29 juny 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)