Yn 'e 24 jier fan groei hat Yison de groei fan it bedriuw en har meiwurkers hâlden. Om't meiwurkers de boarne binne fan it bedriuw en de wichtichste krêft fan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw, jouwe wy mear omtinken oan' e allround groei fan meiwurkers.
Grace, de algemien direkteur fan it bedriuw, organisearret regelmjittich aktiviteiten foar training fan meiwurkers om learrelatearre ûnderfining te dielen mei elke meiwurker fan Yison, sadat meiwurkers genietsje kinne fan 'e wille fan learen op it wurk, en harsels konstant ferbetterje en harsels ferbetterje yn learen, sadat elke meiwurker kin meiwurkers in folslein oanbod fan learen krije. It tema fan dit dielen is: hoe kinne jo josels ferbetterje en jo eigen wearde realisearje. Algemien direkteur Grace taret op it dielen troch it meitsjen fan moaie PPT, en oplaat meiwurkers út trije aspekten.
Hoe't meiwurkers har eigenwearde realisearje en hoe't se jild kinne fertsjinje, fereasket mear tiidakkumulaasje en hurd wurk. Dus hoe't jo it berikke, moatte jo de doelen ferfine, elke dei de wurkynhâld besjen, en jo eigen rjochting konstant oanpasse en optimisearje; troch de analyze fan foarbylden en dielen fan poerbêste suksesfolle gefallen yn 'e maatskippij, hoe tichter by treflike minsken te kommen, hoe't jo útfiere Nim in stap foarút; fêsthâlde oan in bytsje eltse dei, sadat jo hjoeddeiske ynspannings kin meitsje in ferskil foar takomstige súkses.
Algemien direkteur Grace begrypt de doelen en rjochtingen fan meiwurkers troch de fraachpetear op it terrein, en analysearret en bringt dan ien foar ien suggestjes, sadat de rjochting fan elke meiwurker dúdliker en dúdliker is; ek kinne meiwurkers har eigen rjochting dúdliker fiele.
Troch de definitive gearfetting-keppeling wurdt in gearfettingsanalyze foar elke meiwurker útfierd, dy't elke meiwurker kin helpe om bettere folgjende-stapplanning en ûntwikkeling te meitsjen.
Post tiid: Febrewaris 28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)