Yn 'e 24 jier fan groei hat Yison de groei fan it bedriuw en syn meiwurkers folge. Omdat meiwurkers de boarne fan it bedriuw en de wichtichste krêft fan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw binne, jouwe wy mear omtinken oan 'e algemiene groei fan meiwurkers.
Grace, de algemien direkteur fan it bedriuw, organisearret geregeldwei trainingsaktiviteiten foar meiwurkers om learrelatearre ûnderfiningen te dielen mei elke meiwurker fan Yison, sadat meiwurkers kinne genietsje fan it learen op it wurk, en harsels konstant ferbetterje en harsels ferbetterje yn it learen, sadat elke meiwurker in folslein oanbod fan learen kin krije. It tema fan dizze dieling is: hoe't jo josels kinne ferbetterje en jo eigen wearde realisearje. Algemien direkteur Grace hat har taret op it dielen troch prachtige PPT te meitsjen, en meiwurkers út trije aspekten te trainen.
Hoe't meiwurkers har eigenwearde realisearje en hoe't se jild fertsjinje kinne, freget mear tiidsammeling en hurd wurk. Dus hoe't jo it berikke kinne, moatte jo de doelen ferfine, de wurkynhâld elke dei besjen, en jo eigen rjochting konstant oanpasse en optimalisearje; troch de analyze fan foarbylden en it dielen fan poerbêste suksesfolle gefallen yn 'e maatskippij, hoe't jo tichter by poerbêste minsken komme kinne, hoe't jo in stap foarút kinne nimme; hâld jo elke dei oan in bytsje, sadat jo hjoeddeistige ynspanningen in ferskil meitsje kinne foar takomstich súkses.
Algemien direkteur Grace begrypt de doelen en rjochtingen fan meiwurkers troch de fraachpetear op lokaasje, en analysearret en docht dan ien foar ien suggestjes, sadat de rjochting fan elke meiwurker hieltyd dúdliker wurdt; it lit meiwurkers ek har eigen rjochting dúdliker fiele.
Fia de lêste gearfettingslink wurdt in gearfettingsanalyse útfierd foar elke meiwurker, dy't elke meiwurker helpe kin om bettere folgjende stappen te plannen en te ûntwikkeljen.
Pleatsingstiid: 28 febrewaris 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)